Шаблон для работодателей.
Опыт работы от 50 лет.
Вы должны победить дракона.
Ненормированный рабочий день.
Наличие прав на управление вертолетом.
Умение программировать на всех возможных языках.
Знание языка суахили не ниже уровня upper intermediate.
Расширение клиентской базы на 100500 человек в день.
Знание основ термоядерного синтеза.
Опыт в организации концертов Бориса Моисеева в Дагестане.
Уверенное использование телекинеза в рамках компетенции.
Большая концентрация мидихлорианов в крови.
Наличие золотой или серебряной медали с одной из олимпийских игр.
Наличие собственной базы клиентов.
Наличие нобелевской премии по физике как плюс.
Мы предлагаем:
Стул, кипяток.
Комфортабельный офис в здании заброшенной психбольницы напротив кладбища.
Опыт работы от 50 лет.
Вы должны победить дракона.
Ненормированный рабочий день.
Наличие прав на управление вертолетом.
Умение программировать на всех возможных языках.
Знание языка суахили не ниже уровня upper intermediate.
Расширение клиентской базы на 100500 человек в день.
Знание основ термоядерного синтеза.
Опыт в организации концертов Бориса Моисеева в Дагестане.
Уверенное использование телекинеза в рамках компетенции.
Большая концентрация мидихлорианов в крови.
Наличие золотой или серебряной медали с одной из олимпийских игр.
Наличие собственной базы клиентов.
Наличие нобелевской премии по физике как плюс.
Мы предлагаем:
Стул, кипяток.
Комфортабельный офис в здании заброшенной психбольницы напротив кладбища.
Еще на тему
сказано же
приходить на работу позднее чем за час до начала рабочего дня, уходить ранее чем через 2 часа после конца, обеденные перерывы, отойти в туалет, отсутсвие воодушевления во время семинаров по тимбилдингу - за все это полагаются вычеты.
Я почти все собеседования проваливаю=)
1. молодой дружный коллектив.
2. в качестве оплаты труда вы получаете опыт, что является большим преимуществом!
Встречаются два директора:
- Ты своим зарплату платишь?
- Нет.
- И я нет. А они все равно на работу ходят?
- Ходят.
- И мои ходят. Может, вход платный сделаем?
Не знаю как по другим специальностям, но в сфере юриспруденции так и есть. Многие счастливы полгода-год работать за 10-15 тысяч, чтобы получить опыт, т.к. конкуренция большая. Причём даже стаж особо не котируется, т.к. нужен именно опыт работы в конкретной сфере.
работодатель 5лвл
есть места где сразу на входе нормальный офис и печеньки и отпуск как положено и учиться и люди нормальные и прочие условия
а есть работодатели где ты до пенсии будет в неестественной позе делать закат солнца вручную с неадекватными уродами и наградой тебе всегда будет стул и кипяток
поэтому стратегия может быть только одна
избегать говноконтор
тут скорее всё от своей инициативы покатит, а не от работодателей, на работодателей лучше вообще не смотреть, ибо их удел максимум прибыли при минимуме затрат, да и с кадрами они не любят работать
т.ч. полностью солидарен
главное задать вопросы
- что хотят люди?
- чего боятся люди
- боятся надзирателя с кнутом
есть множество способом
например хотя бы фишка с отпусками
видишь ли, может мне так на кадры не везет, но варианты с пряниками (премии, отпуска и тд) работают очень недолго: народ расслабляется, размякает, перестает работать.
ЛЮБОЙ пряник должен выдаваться только за РЕЗУЛЬТАТ
иначе разрушается мотивация
и люди начинают бонусы принимать как само собой разумеющееся
а вот сформулировать результат - задача непосредственного руководителя
бонус не должен быть самоисполняющимся
но и не должен быть недостижимым - это тоже убивает мотивацию
бонус должен лежать на расстоянии разумного усилия
Это Питер, детка.
работодателя можно сменить в любой момент, трудовую ни у кого силой отжимать не нужно, и никакой левой работы на тебя не взваливают.